教师聘用合同书

教师聘用合同书

甲方：保德县城关初级中学校     　　乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《保德县教师“县管校聘”管理体制改革实施方案》（保政办发[2019]102号）有关规定并结合我校实际。为维护正常的教学秩序，提高教学质量，明确甲乙双方的权利义务，经双方协商一致，自愿签订本合同。

一、甲方根据自愿报名，公开竞争，德智体美劳全面考核，择优录用的原则，与乙方签约，自签约之日起，乙方同意按甲方要求，在　 　           岗位工作，完成规定工作任务。

二、合同期限

　　本合同为固定期限合同，时间为：自二0二0年十二月二十日起至二0二一年十二月二十日止。

三、双方的权利和义务

　　1、甲方的权利和义务

　　(1)、甲方提供给乙方在编在职教职工的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的合法权益。

　　(2)、甲方有权根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位,有权根据本单位的工作需要和形势变动要求给乙方安排临时性工作任务。

(3)、根据按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度，甲方依据有关规定和乙方完成工作任务等情况。按月核发乙方应得的工作报酬。

(4)、养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。

　　2、乙方的权利义务

　　(1)、乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策和甲方制定的有关规章制度和工作职责;如有违反，甲方可按规定予以处理。

　　(2)、乙方享有参与学校教育、教学，促进学校改革、发展等方面的权利。

　　(3)、乙方必须完成甲方按有关政策及学校规定分配的教育教学任务，满勤满量。

　　(4)、乙方接受甲方根据内部岗位、目标责任制要求进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。

　　(5)、乙方必须遵守甲方制定的工作纪律和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职工作，维护甲方的的声誉。

(6)、乙方不得从事有偿家教、不得向学生推荐购买教辅书籍。

(7)、乙方不得出现违反社会主义意识形态、社会公德和教师职业道德的言论和行为。

四、聘用合同的变更、解除、终止

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同。

　　(1)在试用期间被证明不符合聘用条件的。

　　(2)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

　　(3)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的。

　　(4)被依法追究刑事责任的。

　　(5)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的。

　　(6)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的。

　　(7)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同。

　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的。

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的。

　　4、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

五、违约责任

　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付贰万元违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。

六、争议的解决方式

　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，不愿协商或协商不成的，可向上级主管部门人事争议调解委员会申请调解。不愿调解或调解不成的，当事人应当在争议发生之日起60日内以书面形式向当地政府人事部门的人事争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

　　在合同期限内，因乙方的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份送主管部门备案。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

　　 甲 方：保德县城关初级中学校                  乙 方：

　　  法定代表人：

二0二0年 十二月 十九日